Wallace Myers Česká republika
Menu

Blog

Zahraniční pracovní zkušenost. Fenomén nebo klišé?

Posted on 26 November 2018 by Eva Jurazsková

Pracovní příležitosti se stávají více mezinárodními než kdy jindy a zaměstnavatelé se stále častěji obracejí k těm kandidátům, kteří mají zahraniční zkušenosti.

Jak si najít práci v zahraničí a co od ní čekat

Mezinárodní pracovní zkušenost garantuje otevření nových a zajímavých příležitostí, ke kterým byste se možná ani nikdy nedostali. Získáte příležitost prozkoumat novou zemi, ponořit se do nové kultury a setkat se s lidmi z celého světa. No nezní to lákavě?

Práce v cizí zemi vypadá velmi působivě ve vašem životopisu a pomůže vám vyniknout na trhu práce. V současné době je to výzva nejen pro mladé lidi, kteří mají možnost realizovat se, zažít něco nového a také poznat své možnosti. A co tím všechno získáte?

Jazykové znalosti

V Evropě existuje spousta anglicky mluvících zemí, ale pokud pracujete v zemi, kde není široce používaná angličtina, budete se možná muset naučit místní jazyk. Plynulost v cizím jazyce je dovednost, kterou organizace velmi ocení, zejména ty, které fungují na mezinárodní úrovni, protože budete schopni komunikovat s pobočkami v zahraničí.

Učení nového jazyka je klíčovým příkladem toho, jak mezinárodní pracovní zkušenost může posílit vaši kariéru a ukazuje zaměstnavatelům, že jste schopni čelit novým výzvám.

Znalost mezinárodního prostředí

Budete lépe rozumět tomu, jak organizace fungují v mezinárodním měřítku a budete mít větší znalosti o globálních trzích. Tím, že pracujete mimo vaši rodnou zemi, zaměstnavatelům také ukazujete, že jste kulturně zkušení.

Když pracujete v zahraničí, setkáte se s lidmi, kteří pocházejí z úplně jiné kultury, a dozvíte se hodně o zvycích této nové kultury. To vám bude přínosem ve vaší kariéře, protože budete mít větší znalosti o jiných zemích a samozřejmě získáte kontakty, které jsou v dnešní době neocenitelné a mohou vám v kariéře pomoci.

Osvojené znalosti

Jedna z hlavních věcí, které si všimnete, je, že mezinárodní pracovní zkušenost vám přináší seberozvoj. Budete přemýšlet o nových situacích, které jste dříve nezažili, a dozvíte se, jak se v těchto případech rychle přizpůsobit. Zaměstnavatelé uvidí, že jste zvyklí pracovat v neznámém prostředí a když jste vytlačeni z komfortní zóny, dokážete se přizpůsobit.

Dovednosti, které si během své mezinárodní zkušenosti osvojíte, budou nezávislost, důvěra, otevřenost. Nebudete se bát nových výzev či řešení všemožných problémů, dokážete jednat s lidmi různých kultur a zvyklostí, osvojíte si druhý jazyk. A za to všechno to stojí.

Jak si najít práci v zahraničí

Věci, které skutečně potřebujete, pokud chcete pracovat v zahraničí, jsou: chuť na dobrodružství, schopnost přizpůsobit se, pozitivní postoj a v neposlední řadě statečnost.

  1. Znát dobře, jakým způsobem napsat CV a co je třeba v něm mít. Přikládá se fotka? Na kolik stran napsat životopis? Píše se cover letter? Jak se chovat na pohovoru dle podmínek/zásad dané země? Je důležité, abyste tyto věci našli dříve, než začnete odesílat žádosti.
  2. Ptát se na “relocation package”, který vám může přesun značně usnadnit. Mnoho společností nabízí úspěšným kandidátům kompletní balíček přemístění, který často obsahuje letenku, taxi z letiště a ubytování v prvních dnech po příjezdu.
  3. Vybrat důkladně zemi a lokalitu vašeho budoucího působení, tzn. udělat důsledný průzkum z hlediska vyspělosti/jazyka/pracovních příležitostí/životní úrovně/životních nákladů apod.
  4. Zvážit, zda vaše společnost nabízí přesun do sídla v jiné zemi, to je jednou z výhod práce pro nadnárodní společnost. Samozřejmě, že se můžete stěhovat do zahraničí, abyste unikli z práce, kterou nenávidíte, ale můžete jej použít jako letenku do požadované země. Čerstvé příležitosti se mohou objevit až po příjezdu.
  5. Využívat sociální média/sítě, být online, aktualizovat svůj profil na LinkedIn a dalších sociálních sítích vám jistě pomůže ke zvýšení viditelnosti. Na LinkedIn se nebojte zadat klíčová slova jako “new job, new opportunity, new challenge, job seeker”, tím budete pro potenciální zaměstnavatele snáze vyhledatelní. Dobře funguje i Twitter nebo Facebook. Pamatujte “If you’re not online, you don’t exist.”
  6. Zúčastnit se pracovních veletrhů, pracovních příležitostí pro mezinárodní zaměstnavatele. Sledujte pracovní nabídky na internetu a pracovních portálech.

A na závěr

S určitými problémy či obavami při přesunu do zahraničí se setká každý, kdo se rozhodl získat novou zkušenost v zahraničí. Mít strach z neznámého, je přirozené. Důležité je, abyste využili nové příležitosti, se kterými se setkáte, a ty vám poskytnou cenné schopnosti a zkušenosti na celý život.

V jednom z dalších článků se podíváme na to, jak se dostat za prací do Irska a co je pro to nutné udělat.

 

 

O autorovi

Eva Juraszková

Eva Jurászková, Wallace Myers, specializovaný recruitment a Executive Search

Eva se zaměřuje na multilingual roles, převážně na pozice s francouzštinou, italštinou a němčinou. Specializuje se na irský pracovní trh. Pokud vás láká práce v Irsku a mluvíte plynně alespoň 2 cizími jazyky, neváhejte se na ni obrátit. Díky své pečlivosti, dokáže pomoci firmám a kandidátům i s nadstandardními požadavky.